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新兴的护士领导者

领导发展博客

湍流时间的领导者

11月30日,2020年通过58必威网

乘Rose O. Sherman,Edd,RN,Nea-BC,Gean

它永远像这样吗?最近一位关键护士护士领导者最近在练习的第一年被一位新手护士提出了这个问题。她与我有关,因为她想到了这个问题,她意识到了以下内容:

  • 这位年轻的护士只在一个ICU中工作,每个人都穿过PPE,面部表情很难阅读。
  • 这位年轻的护士只在一个ICU工作,在那里他们每天丢失3-5名患者到Covid。
  • 这位年轻的护士只在ICU工作,不允许家庭探视。
  • 这位年轻的护士只在一个ICU工作,工作人员在一个假期休息5天。
  • 这位年轻的护士只在一个ICU工作,在那里5月没有护士识别日。
  • 这位年轻的护士只在一个ICU工作,在那里她去过她的车去吃午饭,并没有在休息室遇到别人。
  • 这位年轻的护士只在一个ICU工作,在那里她来​​上班害怕她自己可能生病了。

领导者说她越多,我越是意识到自己告诉我,她从未想过这将是这样的。这不是如何设想她的第一次护理职位。像这个关键的护理领袖一样,许多前线领导人告诉我,他们与员工有非常具有挑战性的对话。他们正在努力在与他们的年轻员工讨论中讨论医疗保健环境,几乎似乎无法控制。他们正在尽最大努力提供保证,同时在应愉快的假期期间处理患者的激增。

这个关键的护理领导人告诉我,她坦率地担任员工,这些是黑暗的日子。我们居住了一个创伤,她承认,但我的工作是让他们通过它。我问她如何回答问题 - 它会永远像这样吗?她说她告诉这个年轻的护士,她何时结束但是肯定会这样做。我告诉她不 - 它并不总是这样的,当它结束时,你会更强大,因为它已经贯彻了这一点。

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提交:领导别人那医疗保健的未来标记:领导人为帧

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