乘Rose O. Sherman，Edd，RN，Nea-BC，美洲国家在我国的历史上很少有比这更具挑战性的历史。许多护士领导人告诉我，他们开始2020年，并有很大的计划和乐观地对新十年。然后很早进入2020，一切都改变了。计划被搁置，每个人都以激光重点关注Covid-19大流行。......[阅读更多...]
团队护理重新审视 - 再次
乘Rose O. Sherman，EDD，RN，Nea-BC，Faan护士在Covid期间的缺点现在是国家标题。本周四，将有一个星级镶嵌的直播福利音乐会护士是让护士受益，并提供奖学金，并提供奖学金，该活动制作人表示“我有特权生成一些特殊的音乐会，而是答复......[阅读更多...]
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乘Rose O. Sherman，EDD，RN，Nea-BC，Goapoleon Bonaparte曾经说过，“领导者是一个希望的经销商。”他的观察得到了Gallup的研究发现，在危机时代的工作人员的支持。然而，当有这么多未知的人和生命时，希望灌输希望可能是挑战......[阅读更多...]
给员工第二次机会
乘Rose O. Sherman，Edd，RN，Nea-BC，Faan，如果您应该给予员工第二次机会，如果他们犯了一个相当严重的错误。在某些组织中，没有第二次机会的严格政策。在其他组织中，护士领导人有更多自由裁量权。领导者应该思考他们什么时候要把工作人员第二次机会。制作这些......[阅读更多...]
如何优雅地退出一个位置
乘Rose O. Sherman，EDD，RN，Faan如何在不传达愤怒的情况下留下艰难的工作情况？这是一个有趣的问题，一个有趣的问题被一个领导者询问了我的组织在25年后被淘汰的领导。由于雇主缩小规模，她没有任何适用其他就业的选择。她将收到公平的遣散费，但是关于......[阅读更多...]
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