新兴护士领导人

领导力发展博客

领导者应该是终身学习者

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罗斯·o·谢尔曼，EdD, RN, FAAN许多年前，我在一家大型医疗中心担任员工教育主管，教授一门“螺母与螺栓领导力”课程。这门课程是为医院各部门的初级领导而设计的。有一天，我接到一个电话，是组织里一位备受尊敬的高级领导打来的，问我他是否……(阅读更多…)

成为一名变革型护士领导

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我们从研究中得知，护士重视变革型领导。我曾听过护士领导者把自己描述成变革型的人。变革型领导的有趣之处在于，决定你领导风格的是你的追随者，而不是你自己。没有证据，宣称自己是…(阅读更多…)

当一份工作被撤回时

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最近，我的一位专业同事在找工作时遇到了一个非常痛苦的情况。已向他们发出正式报价，合同正在拟定中。在开始前两周，由于公司的财务状况发生了变化，这份工作被撤销了。领导已经给了……(阅读更多…)

建立护理网络

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我经常惊讶于那些与自己组织之外没有任何联系的护士领导。当他们在职业生涯中遇到障碍时，他们没有人可以询问职业机会。网络的现实是，你应该在需要之前就建立起来。今天的医疗环境变化无常…(阅读更多…)