新兴护士领袖

领导力发展博客

领导者应该是终身学习者

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通过玫瑰O.谢尔曼，教育学博士，RN，FAAN很多年前，我当然在大的医疗中心，在那里我曾作为员工教育首席教授一个螺母和螺栓的领导。该课程是专为从医院各部门领导开始。有一天，我在组织中接到一个电话，从备受推崇的高层领导问我，如果他...[阅读更多...]

成为一个变革领导者护士

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通过玫瑰O.谢尔曼，教育学博士，RN，FAAN我们从研究中知道，护士的价值变革型领导。我听到护士领导人将自己描述为转型。关于变革型领导的有趣的事情是，它是你的追随者将定义你的领导风格是什么 - 不是你。如果没有证据，声称自己是...[阅读更多...]

当一个工作机会被撤回

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通过玫瑰O.谢尔曼，教育学博士，RN，NEA-BC，FAAN我最近面临着找工作一个非常痛苦的局面专业的同事。正式报价已经扩展到他们合同在执行中。开始日期前两周，所提供的职位是因为改变在财务状况在组织撤回​​。领导已经给...[阅读更多...]

构建护理网络

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通过玫瑰O.谢尔曼，教育学博士，RN，NEA-BC，FAAN我常常惊讶于谁都有自己的组织之外没有接触护士领袖。当他们打他们的职业生涯中的障碍，他们有无门打听专业的机会。有关网络的现实情况是，你应该建立都需要他们。今天的医疗环境是易失性...[阅读更多...]