新兴护士领导人

领导力发展博客

领导者应该是终身学习者

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许多年前，我在一家大型医疗中心教一门具体的领导力课程，我在那里担任员工教育主管。该课程是为医院所有部门的初级领导设计的。一天，我接到一个电话，是公司里一位非常受尊敬的高级领导打来的，问我他是否……(阅读更多…)

成为一名变革型护士领导

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我们从研究中知道，护士很重视变革型领导能力。我听过护士领导们把自己描述为变革者。关于变革型领导有趣的一点是，你的追随者将决定你的领导风格——而不是你自己。没有证据，宣称自己是…(阅读更多…)

当工作邀请被撤回时

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最近，我的一位专业同事在找工作时遇到了一个非常痛苦的问题。一份正式的报价已经向他们发出，合同正在进行中。在开始日期的两周前，由于公司财务状况的变化，这份工作被取消了。领导已经给了……(阅读更多…)

构建护理网络

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我经常感到惊讶的是，护士领导在他们自己的组织之外没有任何联系。当他们在职业生涯中遇到障碍时，他们没有人可以寻求职业机会。关于网络的现实是，你应该在需要它们之前就建立它们。今天的医疗保健环境是不稳定的…(阅读更多…)